Nagy igényekkel és magas elvárásokkal kezdenek sokan munkakeresésbe, amikor közeledik a nyári szezon. Kevés munkaadó tud azonban valóban milliókat adni, mint ahogy azt sokan remélik, és a munkát is nagyon tudni kell bírni, ami nem mindenkinek megy. A kereslet és kínálat végül valahogy mégis összeér – a nem maradéktalan elégedettség viszont mindkét oldalon felmerülhet, valószínűleg ez is az oka annak, hogy olyan változatos véleményeket hallani a balatoni munkákkal kapcsolatban.
Munkaerőhiány: veszélyben az idei balatoni szezon? (vg.hu)
A járványhelyzet után újra a munkaerőhiány az egyik legkritikusabb tényező a hazai munkaerőpiacon. Vannak szektorok, ahol még a pandémia előtti időszakhoz képest is súlyosabb a helyzet, ilyen a vendéglátás és a turizmus. Szakemberek szerint még a balatoni szezont is veszélyezteti a munkaerőhiány – írja a vg.hu.
Kifakadt a balatoni vendéglátós: na, ezért nem találnak embert 1 millió forintért sem (penzcentrum.hu)
Óriási baj van a magyar munkaerőpiacon: 2022-ben már tényleg nem találni olyan képzett vendéglátóst, aki hajlandó is dolgozni a Balaton környékén. Ennek okai részben az embertelen körülmények, no meg a korábbi rossz tapasztalatok. Tóth Balázs, a balatonlellei Yacht Club ügyvezetője egy provokatív posztban hívta fel a figyelemet a problémára, mely lassan ellehetetleníti a tó körüli vendéglátást, de egyben megoldást is kínál a problémára – írja a penzcentrum.hu.
50 milliós uniós pénz a vendéglátás munkaerőpiaci gondjainak kezelésére
Az MGYOSZ és a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége (VIMOSZ) 49,99 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert el európai uniós forrásból. A projekt címe: „Munkaerőpiaci kihívások kezelése a Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás ágazatban”. Fő célja a turizmus-vendéglátás munkaerő szükségletének biztosítása volt a kereslet és kínálat összehangolásával, a HR menedzsmentben ismert megoldások ágazatra igazításával – áll a VIMOSZ közleményében.
Lezárult a Kelet-Zalai Foglalkoztatási Paktum (TV Keszthely)
Együttműködés működik, igény van rá. Reméljük lesz folytatása.”- hangzott el a Balaton Színházban az „Innovatív foglalkoztatási együttműködés a keszthelyi és zalaszentgróti járásokban” paktum záró konferenciáján. A 2018 márciusában induló projektben célja a helyi munkaerő-piaci folyamatok élénkítése, a foglalkoztatás bővítése és a lakosság helyben maradása volt a cél. 18 együttműködő partner vett részt, több mint 200 fő bevonásával.
Eszük ágában sincs visszatérni dolgozni a turizmusba azoknak, akik a járvány miatt elmentek (g7.hu)
Javult a foglalkoztatottság, de sokáig nyögjük a covidot (sonline.hu)
Már látják a fényt az alagút végén a munkaadók és a munkavállalók. A márciusi és áprilisi foglalkoztatási adatok jelentősen javultak, de ezzel együtt az elmúlt hónapokban leginkább a kisgyereket nevelő édesanyák és a fiatalok munkahelye vált bizonytalanná a járvány miatt – derült ki egy friss tanulmányból.
Hátrányos helyzetűek jutottak álláshoz a Balaton északi partján (MTI)
Hátrányos helyzetű álláskeresőknek nyújt segítséget az az uniós program, melynek köszönhetően több mint kétezren felkészültebben térhetnek vissza a munkaerőpiacra Veszprém megyében. A március végén záruló program elvégését követően eddig több mint hatszáz ember jutott munkához.
Siófok térsége: 25 önkormányzat fogott össze a foglalkoztatási helyzet javításáért
Beindulhat az a 350 millió forintos kerettel gazdálkodó, teljes támogatást élvező, Siópaktum névre hallgató uniós projekt, amelynek célja a munkaerő-piaci helyzet átfogó, együttműködésen alapuló javítása és fejlesztése Siófok térségében és Tabon – tájékoztatta Gáll J. Anna, a Paktum Iroda vezetője a hirbalaton.hu-t. A legalább 100 fő álláshoz juttatását célul tűző projekt részeként lehetőség nyílik bizonyos esetben bérköltség-támogatás igénylésére is.
Bővebben…
Így keress munkaerőt a Balatonra! (magyaridok.hu)
Elkezdődött a balatoni főidény, de már koránt sincs akkora munkaerőhiány felszolgálóból, szakácsból, pohárleszedőből a tó körül, mint a korábbi években. Nincs ennek titka, áldozni kell a munkabérre és a szállásra, a dolgozóknak pedig ki kell adni a szabadnapot – vélekednek a megszólaltatott vállalkozók és munkaerőpiaci szakemberek a változás okairól.